Kijk eens bij onze pareltjes en laat je inspireren door andere redacties!
naar onze nieuwtjes paginaVrijwilligers zijn de ruggengraat van elke kerkelijke gemeenschap. Hoe trek je hen aan en houd je ze betrokken? Laten we eens anders naar deze uitdaging kijken.
Vrijwilliger zijn is een bewuste keuze. Wat beweegt iemand om zich in te zetten? Betrokkenheid speelt hierbij een cruciale rol. Hoe meer betrokkenheid, hoe aantrekkelijker je kerk wordt. Werk dus aan die verbondenheid. Verantwoordelijkheid is ook essentieel. Verdeel taken behapbaar en stimuleer afwisseling.
Het geloofsleven speelt een hoofdrol. Leef je alleen voor jezelf of met een geloofsopdracht? Wat drijft je om in de Wijngaard te werken? Ontdek de talenten van mensen en laat die tot uiting komen.
Vrijwillig is niet vrijblijvend. Zorg dat vrijwilligers zich gewaardeerd voelen. Vraag persoonlijk om hulp. Mensen voelen zich meer betrokken als je hen rechtstreeks benadert.
Organiseer activiteiten die mensen aanspreken. Denk aan een musical, een talentenveiling, of een vrijwilligersmiddag. Een gezellige sfeer trekt aan. Klagen over tekort aan vrijwilligers stoot af.
Bouw aan een visie voor vrijwilligerswerk. Zoek naar duurzame oplossingen. Het proces vraagt tijd. Misschien niet meteen morgen, maar overmorgen wel.
Kijk eens naar de brochure die de HGJB heeft over vrijwilligersbeleid. Ook het landelijk bureau van de Protestantse Kerk in Nederland heeft goede informatie over het selecteren en behouden van vrijwilligers.
Kortom, kijk verder dan bekende methoden. Met betrokkenheid, verantwoordelijkheid en creativiteit vind je en bind je vrijwilligers. Succes!
Kom naar het online Kerkcafé op maandagavond 13 mei van 20:00 tot 21:00 uur rond het thema ‘Vrijwilligers vinden en binden’. Noteer vast in je agenda.
